系统辅导，主动争取机会
围绕职业方向、能力、实习和校招提供持续辅导与求职支持，不提供就业结果保障。
LONG TERM SUPPORT
一次求职准备，背后是大学阶段持续的选择、练习与积累。
结合专业、能力、目标城市与岗位方向，动态调整课程、项目、实习和求职任务，不必把所有环节挤在毕业前。
FROM CAMPUS TO CAREER
先定方向，再练能力，最后走完整个求职流程。
六阶段服务沿着这三个问题展开，每个人的先后重点会不同。
我要去哪里？
结合专业、个人优势、目标城市与岗位信息，选出值得验证的方向。
我能做什么？
通过课程、项目、竞赛和实习，让能力有作品与经历可以说明。
怎样拿到机会？
准备网申、笔试、群面与面试，比较录用机会，入职后继续复盘。
WHAT HAPPENS AT EACH STAGE
从校园到职场，六个阶段逐步推进。
先看完整路径，再按当前阶段展开对应的训练与辅导。
左右滑动，查看全部六个阶段
01 / 职业探索先把目标找准测评 · 岗位体验 · 学业规划
- 看信息测评解读、行业与岗位调研、职场精英分享。
- 做体验选择热门赛道任务，比较不同岗位的实际工作。
- 定计划结合专业与个人情况，讨论学业规划与阶段目标。
02 / 能力提升补齐通用与业务能力办公 · 英语 · AI · 岗位技能
- 通用基本功PPT、Excel、SQL、Python、英语、AI 通识与职场素质。
- 目标岗位课按技术、产品、运营、营销等方向选择业务技能。
- 实战训练在任务或集训中应用所学，接受反馈并修改成果。
03 / 背景提升让履历有内容可讲企业项目 · 竞赛 · 认证 · 实践
- 项目与比赛参与企业项目或竞赛，练习分工、交付与复盘。
- 认证与实践按方向选择阿里云相关认证学习或远程实习项目。
- 整理作品记录个人任务、解决的问题和可以展示的成果。
04 / 实习陪跑为第一份岗位经历做准备实习目标 · 简历 · 面试 · 复盘
- 定目标结合岗位要求与个人经历，确定实习方向和申请节奏。
- 做准备对照岗位描述修改简历，梳理项目故事，模拟面试。
- 回看过程记录投递、面试与实习反馈，调整下一次申请。
05 / 求职陪跑走完整个校招流程网申 · 笔试 · 群面 · Offer 比较
- 投递锚定目标岗位，准备材料并管理网申进度。
- 笔面试练习常见笔试题、群面协作与结构化面试表达。
- 做决策复盘每轮反馈，比较岗位、城市、发展和薪酬条件。
06 / 职场护航入职后继续成长适应 · 转正 · 汇报 · 发展
- 适应岗位理解团队协作、沟通方式与工作节奏。
- 阶段汇报整理试用期任务、成果与不足，准备转正和工作汇报。
- 长期复盘根据新能力与机会，再讨论晋升或方向调整。
COURSE SYSTEM
课程与实践：从基础工具到岗位任务。
根据目标职位选择需要补的课，不把所有课程当作一张统一课表。
先把基础工具用熟
PPT、Excel、SQL、Python、英语、AI 通识与职场核心素质，是理解业务与完成任务的基础。
再学目标岗位的方法
技术研发、产品设计、运营增长、市场营销及管理类方向，按照目标岗位需要选择对应的业务课程。
把知识带进真实任务
通过线下集训、项目带练与反馈，把课堂方法用于岗位任务、作品和面试表达。
PRACTICE & EXPERIENCE
背景提升单独看：让简历有内容可讲。
项目经历不只是“参加过”，还需要能说清楚个人负责什么、解决了什么。
FOUR WAYS TO BUILD EVIDENCE
四条实践线，分别留下什么。
从项目、比赛、认证或实习中选择适合当前阶段的经历，并记录自己的具体贡献。
做一件业务任务
了解需求、参与分工、交付方案或产品，再复盘做法与结果。
留下：任务说明 · 作品 · 复盘完成一套参赛方案
围绕数据、营销或创业赛题，训练问题拆解、团队协作与路演表达。
留下：方案 · 演示材料证明一项专业能力
按照目标岗位判断是否需要 AI 大数据相关认证，再对照考核内容学习。
留下：课程练习 · 考核准备进入岗位任务场景
在可参与的线上项目中理解业务流程，整理个人职责、反馈与改进。
留下：经历记录 · 能力证据
认证方向示例阿里云 ACA 大模型相关学习
证书需按厂商考核规则取得；是否适合选择这条路线，应结合专业和目标岗位判断。
FROM APPLICATION TO DECISION
求职陪跑，具体练到哪一步。
把投递、笔试、群面、面试和 Offer 判断拆成不同任务，针对上一轮反馈调整下一轮准备。
01确定目标
筛选企业、城市和职位，建立适合自己的申请清单。
02简历与网申
对照岗位描述写经历，检查材料与投递节点。
03笔试练习
熟悉常见题型，记录错误与时间分配。
04群面模拟
练习讨论分工、观点表达与团队协作。
05单面复盘
围绕项目经历准备回答，回看反馈再优化。
06机会比较
把岗位、城市、成长空间和待遇放在一起判断。
CAREER DIRECTIONS
同一个专业，也可以探索不同岗位。
根据专业基础、个人优势与岗位要求，比较适合的业务方向。
WHO SUPPORTS YOU
不同阶段，由对应的导师接力。
不是所有人同时做同一件事，而是按当前任务匹配规划、教学、项目与求职支持。
职业规划师梳理测评、专业与岗位方向，协助制定阶段计划
督学导师跟进课程进度、练习任务与阶段复盘
业务讲师讲解目标岗位的工具、流程和业务知识
项目导师指导项目分工、问题解决和成果展示
求职教练训练简历、笔试、群面与面试表达
求职助理协助管理岗位信息与申请节点
企业导师从实际岗位视角反馈经历、面试与入职准备
MENTOR TEAM
导师团队
编程与算法方向的导师经历，帮助理解不同技术岗位的实际要求。
VISIBLE PROGRESS
每一步留下记录，下一步才更有依据。
把方向、训练、项目与申请节点接成一份可更新的成长档案。
一份持续更新的成长记录
每次讨论都回看已经完成的任务、反馈和下一步重点；学生和家人能够理解当前进展。
- 方向：目标岗位与选择依据
- 能力：课程练习与技能差距
- 经历：作品、项目和实习复盘
- 求职：申请进度、面试反馈与决策
SERVICE FLOW
服务流程：每个阶段做过什么，一目了然。
从建立档案到入职后的成长，围绕个人目标持续记录与调整。
职业探索
- 建立档案
- 就业分析
- 职业测评
- 学业规划
- 职场体验项目
能力提升
- 基础办公
- 英语技能
- 职场素质
- AI大数据
- 复合业务
背景提升
- 商赛辅导
- 企业项目
- 项目复盘
- 阿里云ACA证书
- 远程实习
实习陪跑
- 简历辅导
- 网申辅导
- 面试辅导
- 面试复盘
- 实习复盘
求职陪跑
- 锚定目标
- 网申辅导
- 职位内推
- 面试辅导
- offer选择
职场护航
- 转正答辩
- 升职答辩
- 转岗跳槽
- 财商指导
- 职场人脉
ALUMNI CASES
往期案例：不同起点，不同去向。
这些是不同专业与学历背景的历史案例，不代表对其他学员的录用承诺。
市场营销 → 产品管培生
起点市场营销专业，海外硕士背景。
去向雀巢产品管培生。
软件工程 → 数控编程
起点软件工程专业，国内硕士背景。
去向哈尔滨电机厂数控编程岗位。
机器人工程 → 产品经理
起点机器人工程专业，本科背景。
去向快手科技产品经理。
电气工程 → 技术岗位
起点电气工程及其自动化专业，本科背景。
去向国家电网供电局技术类岗位。
REAL SERVICE RECORDS
服务过程记录
从职业规划、实习准备到沟通反馈，看看辅导如何发生。
COMMON QUESTIONS
你可能关心的问题。
刚上大学，还没有明确职业目标，可以开始吗？
可以从职业探索与学业规划开始，先通过测评、行业信息和岗位体验逐步收窄方向。
服务会随着目标变化调整吗？
服务会根据阶段目标调整。具体学习与辅导安排可结合个人阶段、目标岗位和市场变化讨论。
两种就业服务的保障有什么不同？
名企就业服务提供系统辅导与求职支持，不提供就业结果保障；高薪就业服务的就业及薪资水平保障按正式协议约定。任何具体企业的录用仍由企业按招聘要求决定。